借款人死亡，需根据具体情况处理。依据《民法典》，有担保则担保人偿还；有遗产则继承人清偿；无担保无遗产则债务消灭。不及时处理可能导致债权无法实现或产生不必要纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

离异后可在房产证上加孩子名。依据《房屋登记办法》，需携带相关证件至房产管理部门申请变更登记，审核通过即可添加。未及时办理可能影响孩子未来财产权益的明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

试用期离职应提前3天通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者试用期离职需提前3日以书面形式通知用人单位。未及时通知，可能影响工作交接与薪资结算，甚至面临违法解除风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

不能擅自用他给的银行卡和密码取钱。这涉及非法侵占他人财产，依据《刑法》相关规定，可能构成犯罪。若对方欠钱不还，应通过合法途径解决，如协商、诉讼等。擅自取钱，不仅违法，还会加剧纠纷，损害双方关系。 ✫✫✫✫.

您家未通水泥路，可与政府沟通申请解决。依据《农村公路建设管理办法》，政府有责任推进农村公路建设，但未明确到户。若不及时处理，可能影响您家出行及生产生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

自建房没申请可能会被强拆，需依法处理。 依据相关法律规定，若自建房被认定为违章建筑，将面临拆除等处理。《城乡规划法》等法规明确了违章建筑的认定与处理流程，若不及时处理，可能影响房屋使用，甚至导致财产损失。.

员工辞职后赔偿需依法计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿与辞退原因及工作年限相关，不依法赔偿可能导致劳动仲裁。若因合同到期或裁员被辞退，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；无故被辞退应得双倍.

您可以通过当地工商行政管理局查询营业执照真伪，以确认公司经营合法性。依据《公司法》等规定，营业执照是公司合法经营的凭证，扫描二维码可查询企业信息。若公司无合法营业执照，将面临处罚，甚至被取缔，严重影响业.

不能退费，报考焊工证费用缴纳后一般不可退。依据相关法律法规，费用缴纳后通常不予退还。《职业资格考试管理规定》等制度明确了费用缴纳后的相关规定。若不及时参加考试，不仅费用不退，还可能影响后续报考机会。 ✫✫.

申请助学金时遇到父母离婚，应如实填写家庭情况。分析：在法律上，父母离婚是家庭状况的一部分，需要真实反映。助学金申请通常基于家庭经济状况，离婚可能影响家庭收入和支出，从而影响资助的判定。如实填写有助于确保.

员工保底期间加班费应算入工资。根据《劳动法》规定，加班费属于劳动报酬的一部分，应以保底工资和提成的总额作为计算基数。若仅计算保底工资，可能违反相关规定，影响员工权益。不及时正确处理，可能导致员工提起劳动.

您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》等相关规定，单位拖欠工资，您可向劳动监察投诉或申请仲裁。不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资损失及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

邻居挖掘机弄坏房子，可要求赔偿。依据《物权法》等，邻居应承担赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居弄坏.

短信12368查询真假，需确认短信来源及内容合法性。分析：12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，用于提供诉讼服务。收到来自12368的短信时，应首先核对短信内容是否与法院事务相关，如案件通知、开庭信息等。同时.

支付宝被骗账户冻结，应先报案。依据《刑事诉讼法》等，公安机关可冻结嫌疑人账户，协助追回损失。不及时处理可能导致资金被转移，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

高炮借款还本金需按合同约定操作，注意避免非法高利贷。分析：高炮通常指高利贷，其利率可能远超法定上限。从法律角度看，超出法定利率部分的利息不受法律保护。还款时，应确保所还金额仅为本金及合法利息。若合同存在.

扣押薪资申请书需具体判断，但无故扣押工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被无故扣押，劳动者可解除合同并要求赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫.

首先应与商家协商处理。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。若线头确属食品安全问题，商家应负责。不及时处理可能影响商家信誉，引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可尝试通过法律途径追回借款。依据《民法典》，需搜集真实证据，如无果，可在三年诉讼时效内向法院起诉。否则，可能丧失胜诉权，无法追回借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

离职前押金应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，应退还。拒退将影响劳动者权益，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金不退可.