用人单位没有交社保,如何补偿劳动者?
衢州市柯城区刑事辩护律师
2025-04-30
公司未交社保，应补交并支付补偿。依据《劳动法》等，社保是法定福利，不交将影响劳动者权益，如医疗、养老无保障，严重时需自行承担全部费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可这样处理：1. 要求公司立即补交社保，确保个人权益；2. 若想解除合同，根据《劳动法》要求经济补偿；3. 未签劳动合同，可申请最多11月双倍工资。具体操作需视情况而定，建议咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑实际情况，如劳动关系是否存续、是否有劳动合同等，以最大化自身权益。
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