生病住院没钱,老板不发工资

您提到生病住院期间老板不发工资的情况，这确实违反了劳动法相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板无故拖欠工资，您不仅可以要求补发工资，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权要求单位支付赔偿金。
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针对老板不发工资的问题，除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁外，您还可以尝试以下途径：一是与用人单位协商，明确工资发放的具体时间；二是若单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；三是寻求工会帮助，工会通常会协助劳动者维护合法权益。这些途径各有特点，可根据实际情况选择。
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为维护自己的权益，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系及工资情况、医院诊断证明及住院记录证明因病住院、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）证明曾催讨工资。准备好这些材料后，可通过投诉、调解、仲裁或诉讼等方式来维权。