劳务公司进厂的小时工，工资为何被扣了一半以

工资被扣可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为，可向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》相关规定，用人单位不得克扣工资。若被扣一半以上，可能涉及违法克扣，应及时向劳动监察大队投诉，避免权益受损。严重克扣可能导致生活困难及法律纠纷。
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处理方式依情况而定。1.若工资被扣少量，可能是计算错误，先与财务核对。2.如确认被克扣，依据《劳动法》与雇主沟通，要求补发。3.沟通无果，则整理证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉。4.若投诉后仍未解决，则准备材料申请劳动仲裁，包括申请书、证据等。
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常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与雇主协商；若无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。面对工资被扣，先与雇主沟通解决；若协商不成，依据《劳动法》向劳动监察大队投诉；若问题依旧，则通过劳动仲裁维护权益。