年龄超60岁还签劳动合同吗

超60岁男性需签劳动合同，女性可签劳务合同。依据《劳动法》等，男性60岁未退休，应签劳动合同以保障权益。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
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超60岁签约问题：男性签劳动合同，女性可劳务。具体操作：1. 男性达60岁未退休，按劳动法签劳动合同；2. 女性达50岁（或特殊工种更早），可签劳务合同，明确工作内容、待遇等；3. 双方需协商一致，确保合同内容合法，权益得到保障。
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处理方式需分性别。男性应签劳动合同；女性可选择劳务合同。选择时考虑年龄、退休状况及双方意愿，确保合法合规，保障双方权益。