十月31号离职的话,十月工资是全额发放吗?

十月31号离职,工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算需剔除节假日,按实际出勤天数发放。若拖欠,可向劳动监察部门投诉,严重影响个人权益。
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离职后工资处理,常见方式为与用人单位协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先协商,无果后再选择投诉或仲裁,以确保权益得到保障。
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离职工资需按出勤算。操作:1.与用人单位沟通,明确工资计算方式及发放时间;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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