事业单位在编职工脱产读博士后辞职，是否需退

需视具体情况而定，可能需退还部分工资。依据《劳动合同法》等相关法律，若合同有约定且辞职造成损失，则需退还。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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视合同而定。具体操作：1.查看合同条款，明确工资退还规定；2.与单位协商，考虑是否造成损失及退还金额；3.若协商无果，准备法律材料，通过诉讼解决；4.遵循法院判决，执行相应退还或保留工资。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商，依据合同条款及实际情况讨论是否退还；协商不成，可通过法律途径解决，依据《劳动合同法》等维护自身权益。