被公司辞退后,还是n+1?

被辞退提前30天通知,无需额外赔偿。依据《劳动法》,提前30日书面通知解除劳动合同,不支付经济补偿金。未及时通知,则需支付双倍赔偿金,严重影响劳动者权益。
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被辞退赔偿方式分两种:提前通知无赔偿,未通知双倍赔。选择依据公司是否提前30天书面通知,若未通知则选双倍赔偿以维权。
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被辞退赔偿视情况定。若公司提前30天通知,则无赔偿;若未通知,操作如下:1.收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2.与公司协商,要求按《劳动法》规定支付双倍赔偿金;3.若协商无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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